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申請新加坡EP準證的詳細準則，一起來了解一下

2025-11-14 16:29:07

新加坡EP（Employment Pass，簡稱EP）是外籍專業人士前往新加坡工作的主要通道，也是通往永久居民的常見途徑。EP簽證不僅僅是一張工作許可，更是通往新加坡長期發展和家庭規劃的重要橋梁。EP簽證對于附新加坡的人士來說有哪些好處呢？

新加坡EP的優勢
1、自由出入境與居留：持證期間可無限次出入境新加坡，首次有效期通常為1至2年，到期后續簽最長可達3年。
2、家庭團聚：月薪達到6000新元可為配偶及21歲以下未婚子女申請家屬準證（DP）；月薪達到12000新元可為父母申請長期探訪準證（LTVP）。
3、稅務優惠：成為新加坡稅務居民，可享受低稅率政策（個人所得稅最高22%），且無資本利得稅和遺產稅。
4、教育醫療資源：子女可優先申請入讀新加坡公立學校，并享受當地的醫療福利。
5、永居通道：是申請新加坡永久居民（PR）的主要途徑之一，持有EP滿2年后可申請PR。

新加坡EP申請條件
申請新加坡EP準證的詳細條件如下：
1、必須獲得新加坡的工作邀請；
2、需具備相應的工作經驗和學歷，最低要求為本科及以上學歷；
3、申請人的薪資必須滿足政府規定：自2022年9月1日起，EP的最低起薪標準為$5000（金融行業為$5500），具體標準需參照其所在崗位的行業要求；
4、雇主的注冊資本必須實際到位，建議不低于10萬新幣；
5、雇主在新加坡必須擁有實際的辦公場所和運營實體；
6、雇主需在新加坡進行稅務申報并繳納相應稅款。

COMPASS評分如何達標
COMPASS是新加坡自2023年9月起實施的評估框架，目的是更全面地評估EP申請人的資質。
其評分維度包括：
1、薪資：與本地同齡同行相比，例如，月薪達到或超過行業同齡人90%的水平可獲得20分。
2、學歷：本科及以上學歷可獲得10分；如果畢業于新加坡政府認可的頂尖大學，能獲得20分。
3、企業員工多元化：評估公司外籍員工的國籍多樣性。
4、聘用本地人：評估公司雇傭的本地員工與外籍員工的比例。
如果申請人的總分無法達到40分，但在緊缺職業清單（如綠色科技、人工智能、金融科技等），或申請的是月薪達到22500新幣的頂尖人才，則有機率獲得額外加分或豁免。

哪些人適合申請新加坡EP
1、擁有專業技能與經驗：新加坡EP準證特別歡迎具備專業技能和豐富工作經驗的申請人。這類人才在新加坡的勞動力市場上備受青睞，因為他們能夠為新加坡的企業帶來價值。
2、高學歷背景：通常，申請新加坡EP準證需要本科及以上學歷。高學歷背景往往意味著更廣闊的視野和更強的學習能力，這在新加坡這樣的國際化環境中尤為重要。
3、穩定的就業機會：新加坡EP準證要求申請人有穩定的工作邀請。這意味著申請人已經獲得了新加坡企業的認可，并有望在新加坡獲得長期穩定的就業機會。
4、良好的薪資水平：為了確保申請人的生活水平，新加坡EP準證對薪資有明確要求。申請人必須滿足政府規定的最低薪資標準，以保障其在新加坡的基本生活需求。

申請新加坡EP注意事項
1、提前進行資質評估
在提交申請前，務必使用新加坡人力部MOM提供的SAT在線工具進行資質評估。只有確認自己符合基本要求，才能避免無效申請。
2、材料準備務必齊全準確
合同、薪資證明、辦公場地、稅務記錄、業務流水、員工名單等都必須相互印證，任何自相矛盾都會被 MOM 質疑。
3、了解COMPASS評分系統
2023年引入的COMPASS評分系統要求申請人必須達到40分。評分維度包括薪資水平（20分）、學歷背景（20分）、企業資質（10分）、本地員工占比（20分）、行業緊缺度（20分）和戰略經濟貢獻（10分）。建議選擇IT及醫療科技等緊缺行業，或提高本地員工比例，能顯著提升評分。
4、避免常見申請誤區
①很多申請人誤以為”注冊公司”即可獲批：EP申請需落實經營，MOM會嚴格審核辦公場地、員工、業務流水等。
②薪資結構不合理：28%的拒簽源于薪資結構問題，確保薪資符合行業標準，盡量避免”薪資的不合理結構。
③申請時機不當：避開3-4月的申請旺季，可縮短審批時間，達到最佳申請效果。

近些年來，新加坡政府對EP準證多次提高申請門檻，建議申請者在規劃EP的申請時，密切關注新加坡官方最新政策，認真仔細評估自身條件，并確保所有申請材料的真實性和完整性。提前的規劃和充分準備是成功獲批的關鍵。

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